到新的單位，重要的是快速熟悉情況，掌握單位的工作流程和規則，適應單位工作氛圍，提升自己的工作能力。這樣才能更好的適應工作。如果我在工作中提出了自己的意見，并造成了同事和領導的不滿，我會采取措施處理：
一、認真反思自己提出的建議，雖然我積極主動的關心單位發展、在自己所學的基礎上提出了自己認為合理化的建議。但是領導和同事的反應說明，我提出的建議是有問題的，不能適應現階段單位工作的發展要求，我會認真反思，找出問題所在，才能更好改正。
二、我會找到領導，向他匯報思想，承認自己之前的建議有考慮不周的地方，希望得到他的諒解，也希望領導得到領導的指導。與此同時，在以后的工作中，謹言慎行，對于看到的問題多向領導和同事請教，了解單位的情況，指出自己在提出的意見里不恰當的地方，例如還有哪些需要完善、補充，或是單位的實際困難。
三、在以后的工作中我要秉承著熱愛學習的精神學習。要做好和領導、同事的交流。同時，收集案例的資料。除了向書本網絡收集資料，還要向同事收集，進一步提高他的業務能力和水平。
四、如果以后我還有建議，我會在經過思考和論證后，詢問同事，以請教的的口吻，向領導提出自己的想法。
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