2022年上半年重慶市沙坪壩區公開招聘教育事業單位工作人員87人公告
2022-03-23 17:51:30admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目為專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試時長90分鐘，總分值100分。采用閉卷筆答方式，主要測查綜合知識占比30%（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）及專業知識占比70%（學科知識）。
考試時間暫定于2022年4月23日（星期六），考試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
2.筆試后進入面試環節規則
（1）筆試中缺考的不得進入后續環節；
（2）進入面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定，若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入下一環節；
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位為急需緊缺崗位的，經沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（二）資格審查
面試人選通過“沙坪壩區人力社保局官網”予以公示，請考生及時關注。面試人選應按“沙坪壩區人力社保局官網”通知的時間地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（附件5），接受現場資格復審。資格復審合格者，進入下一環節；資格復審不合格或放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入下一環節。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位為急需緊缺崗位的，經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。
（三）面試
面試項目中專業技能測試和綜合面試分值均為100分，專業技能測試和綜合面試時間合計時長不少于15分鐘。
專業技能測試為試講或說課，主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業能力素質；綜合面試采取結構化面試的方式進行。面試由沙坪壩區事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試具體時間、地點等事項在沙坪壩區人力社保局官網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30% +專業技能測試成績×40% +綜合面試成績×30%
考試各項成績均采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、公共科目成績、專業技能測試面試成績、綜合面試成績、職稱、職業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中放棄資格，其缺額可按規則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分或不低于同一面試小組面試成績在60分以上人員的面試平均分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“沙坪壩區人力社保局官網”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期3年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本簡章由沙坪壩區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：023-65368201（區人力社保局）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.沙坪壩區2022年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表
2.沙坪壩區2022年上半年公開招聘教育事業單位工作人員資格審查表
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
4.工作經歷證明
5.現場資格審查所需材料
附件下載：
1.附件1：沙坪壩區2022年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2：沙坪壩區2022年上半年公開招聘教育事業單位工作人員資格審查表.doc
3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
4.附件4：工作經歷證明.doc
5.附件5：現場資格審查所需材料.doc
渝公網安備 50010602502030號
