五、考試考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8：1的，應(yīng)對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8：1的，直接進(jìn)入面試。

    (一)筆試。

    1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。筆試科目采用閉卷筆答方式。

    2.筆試時(shí)間暫定7月15日。筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)如有調(diào)整，通過(guò)城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招考欄(http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/)及時(shí)公告。

    3.筆試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

    (1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

    (3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)城口縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

    (4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招考欄(http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/)及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    (二)面試。

    面試由重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

    1.面試項(xiàng)目：

    (1)教師崗位：面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。其中，專業(yè)技能測(cè)試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)、綜合表達(dá)等能力。

    (2)其他崗位：面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

    各崗位具體的面試項(xiàng)目詳見附件1。

    2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

    3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

    1.未組織筆試的：

    (1)教師崗位：

    總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%。

    (2)其他崗位：

    總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

    2.組織筆試的：

    (1)教師崗位：

    總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%。

    (2)其他崗位：

    總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50% +綜合面試成績(jī)×50%。

    總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招考欄(http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/)公布。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，對(duì)其他考生依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢由重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

    對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在城口縣人民政府網(wǎng)城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招考欄(http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/)及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次招聘聘用人員須在城口縣服務(wù)滿5年，方能交流、調(diào)動(dòng)到縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在5年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本公告由重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市城口縣人民政府網(wǎng)”上公示的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

    3.考試考務(wù)咨詢電話：023-59225936。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

    附件：

    1.重慶市城口縣事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表

    2.報(bào)名登記表

    3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)

    4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

    5.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

    8.事業(yè)單位考核招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市城口縣事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xls

2.附件2：報(bào)名登記表.xls

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

5.附件5：職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

7.附件7：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

8.附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf