2023年第二季度重慶市忠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員70人公告
2023-03-30 17:32:30admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》；面試為綜合面試，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時間擬定于2023年5月7日（星期日），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注忠縣人民政府官網－部門街鎮(zhèn)－人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）相關公告。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目和專業(yè)科目的筆試總成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入資格復審人員通知等相關信息將在忠縣人民政府官網－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公示。
（二）資格復審。
資格復審在筆試后、面試前進行，具體人員、時間、地點在忠縣人民政府官網－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布，請考生及時關注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等材料，如實提交《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表》（附件8），由招聘方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格審查所需材料清單》（附件9）。
資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
市內機關事業(yè)單位的考生須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件10），不能按期提供或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復審須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格復審。參加現(xiàn)場資格復審的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。
（三）面試。
1.面試時間地點：面試具體時間及地點在公布筆試成績時一并公布。時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市忠縣人民政府官網－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）欄發(fā)布的相關公告。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
2.面試組織實施
面試由忠縣人力社保局組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。
面試分值均為100分，面試時間不少于10分鐘。面試方式為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算規(guī)則。
總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后，總成績、進入體檢人員名單于本次招聘工作結束后3個工作日內在忠縣人民政府官網－部門街鎮(zhèn)－縣人力社保局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。
六、體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由忠縣人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
因進入體檢、考察環(huán)節(jié)的考生放棄資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額將根據崗位緊缺程度，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。需遞補的，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、公共科目筆試成績、面試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關事宜，在忠縣人民政府官網發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與受聘人員應按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：023-54246481；
2.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.忠縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）
3.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
5.普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）
6.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
7.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
8.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表
9.資格審查所需材料清單
10.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
11.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
