五、考試考核

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。

    (一)筆試。

    1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6)。各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    2.筆試時間暫定2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。

    3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);

    (2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算”規(guī)則折算后的成績，從高到低依次確定;

    (3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因報考人員棄考，面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市級人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。

    (4)筆試成績、進入面試資格審查人員名單將在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://qianjiang.gov.cn)“公示公告”欄發(fā)布，請考生密切關注。

    (二)資格復審。

    資格復審具體人員、時間、地點在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)另行通知，請考生及時關注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格復審，由招聘方現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復審所需材料》(附件7)。

    資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額是否遞補由事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。資格復審不合格的，向報考人員說明原因。

    報考人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    1.面試由區(qū)人力社保局組織實施，具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    2.面試項目為綜合面試，綜合面試以結構化面試方式進行，主要考核考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時間12分鐘。

    3.實際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市級人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。

    4.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (四)總成績計算

    總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由黔江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://qianjiang.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘所有人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務2年)方能交流、調動;未滿規(guī)定最低服務期提出解除人事關系者，承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及其他事項有調整的，將通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)及時公告，請報考人員密切關注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試考核或聘用的，責任由考生自行承擔;

    2.本公告由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋;

    3.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題咨詢電話：023-79221698;

    4.網(wǎng)上報名、考試考務咨詢電話：023-79221686;

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

    附件： 1.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

    2.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

    3.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

    4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

    6.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

    7.資格審查所需材料

    8.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    9.黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復審表

附件下載：

1.附件1 黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2 研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年).pdf

3.附件3 普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.附件4 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

5.附件5 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

6.附件6 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

7.附件7 資格審查所需材料.docx

8.附件8 機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9 黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復審表.doc