五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目包括專業技能測試(部分崗位設考)、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試分值100分，考試時間90分鐘，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。各崗位公共科目筆試內容詳見《一覽表》(附件1)。

    2.專業科目筆試分值100分，考試時間90分鐘。各崗位專業科目筆試內容詳見《一覽表》(附件1)。

    3.筆試時間初定于2022年7月24日，具體筆試時間及地點詳見準考證。

    4.成績查詢：應聘人員可在規定時間內登錄重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/進人力社保局子欄目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)查詢公共科目、專業科目筆試成績。

    5.筆試后進入面試環節規則：

    (1)筆試任一科目缺考的不得進入面試環節。

    (2)A類考試類型崗位進入面試環節的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

    (3)B類、C類考試類型崗位進入面試環節的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

    (4)若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若遞補2次后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經秀山縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    (二)資格復審

    資格復審具體人員、時間、地點于筆試成績公布后7日內在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/進人力社保局子欄目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，不再通過其他方式另行通知，請考生及時關注。進入面試者需繳納相應面試考務費。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格復審，由招聘方現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復審所需材料》(附件6)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經秀山縣人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    應聘人員屬機關事業單位工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試由秀山縣委組織部、秀山縣人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/進人力社保局子欄目http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試環節中，專業技能測試方式包括試講、實作等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試中各項目分值均為100分，各崗位開展面試項目內容詳見《一覽表》(附件1)。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生未達到70分，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

    (四)考試考核總成績計算

    1.A類崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% +專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

    2.B類崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

    3.C類崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由秀山縣委組織部、秀山縣人力社保局會同各主管部門按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山縣委組織部、秀山縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

    七、崗位確定

    對報考縣教委城區初中心理健康教師、城區小學教師、城區幼兒園教師崗位的考生按考試總成績由高到低順序選擇崗位。若考試總成績出現并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、專業技能測試成績、筆試成績、綜合面試成績高者優先選擇聘用單位。具體選崗時間、地點及崗位設置將于選崗3個工作日前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網公布。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

    縣衛生健康委下屬事業單位要求在規定時間內取得相應職業(執業)資格的招聘崗位(詳見《一覽表》)。規定期滿未取得相應職業(執業)資格的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部人員一經聘用，須在我縣服務不少于5年(招聘單位不少于2年)。本人未滿服務期主動提出解除聘用關系的，須承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關事業單位工作人員。

    十、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十一、其他事項

    (一)請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，同時做好自我科學防護。

    (二)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

    (三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

    (四)招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    2.網上報名技術咨詢電話：4008885699

    3.考試考務咨詢電話：023-76672890(秀山縣委組織部公務員管理科)，023-76889338(秀山縣人力社保局就業和人才開發科)，76868800(秀山縣教委組織人事科)，76672237(秀山縣衛生健康委人事科)。重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

    附件:1.秀山自治縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位設置一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

    4.高等職業教育本科專業目錄

    5.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    6.資格復審所需材料

    7.秀山自治縣考試期間新冠肺炎疫情防控有關工作的公告

附件下載：

1.1秀山自治縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xls

2.2重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

3.3普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

4.4高等職業教育本科專業目錄.doc

5.5機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

6.6資格復審所需材料.doc

7.7秀山自治縣考試期間新冠肺炎疫情防控有關工作的公告.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220706_10893124.html

原標題：重慶市秀山自治縣事業單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

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