五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專業技能測試、專業面試、綜合面試。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式。考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行。公共科目筆試內容為按照招聘崗位類型分為3類：

    (1)教育類(教師)崗位：《綜合基礎知識(教育類)》;

    (2)衛生類(衛生專業)崗位、校醫崗：《綜合基礎知識(衛生類)》;

    (3)其他綜合類崗位：《綜合基礎知識》。

    2.筆試時間暫定2022年5月14日上午8:30，根據疫情防控需要及工作安排，筆試時間如有調整，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號公布，請考生密切關注。具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。

    3.筆試后進入面試環節規則：

    (1)在筆試中有缺考的，不得進入下一環節。

    (2)按照進入面試環節人數與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試環節人選。

    (3)若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格達不到規定比例的，按最低不低于2:1執行;達不到2:1的，相應縮減招聘名額至規定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。

    (4)筆試成績請登錄報名系統自行查詢(具體查詢時間詳見筆試當天考室黑板板書)。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布進入面試人員名單，請考生及時關注。

    (二)現場資格審查

    現場資格審查在筆試后、面試前進行。進入面試人員，須攜帶簡章規定的資格審查材料原件和復印件(具體要求見附件5)按照通知的要求進行資格審查。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格者發放面試相關資料，參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格)。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經九龍坡區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

    考生屬市內機關事業單位工作人員，現場資格審查時須出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試項目包括：專業技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見(附件1、2)A類、B類、C類標識。面試項目分值各100分。

    面試內容及具體分值為：

    1.衛生類(衛生專業)崗位、校醫崗及其他綜合類崗位(對應《崗位情況表》“A類”崗位)采取綜合面試(結構化面試)方式進行，包括綜合知識、相關專業知識等內容。面試分值100分，面試時間為10分鐘。

    2.教育類(教師)崗位(對應《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位)

    “B類”崗位：采取專業技能測試(說課)+綜合面試(結構化面試)相結合的方式進行。

    “C類”崗位：即音樂、體育、美術、書法類崗位。采取專業技能測試(專業展示及說課)+綜合面試(結構化面試)相結合的方式進行。

    專業展示時長不低于10分鐘，以聲樂、運動、書畫創作等進行展示;說課不低于10分鐘，以本專業教材為主要說課內容;綜合面試(即：結構化面試)5分鐘，包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容。 

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續參加面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。凡考生有缺考科目的，取消資格。

    (四)考試總成績計算

    1. A類崗位考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

    2. B、C類崗位考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

    (注：C類崗位專業技能測試含專業展示+說課)

    考試總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試總成績、進入體檢人選名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。

    六、體檢和考察

    根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績相同時，依次以按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱職業(執業)資格、筆試成績、專業能力測試成績、面試成績高者優先確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由九龍坡區人力社保局統一組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區人力社保局備案。

    七、公示

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報九龍坡區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年方能交流、調動到區外;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由區人力社保局、區教委、區衛生健康委負責解釋。

    考務咨詢電話：023-61968952、17764838834(區人力社保局);

    崗位設置咨詢電話：023-68780244(區教委)，023-68782642(區衛生健康委);

    網上報名技術咨詢電話： 023-86868837;

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 九龍坡區2022年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況表

    2. 九龍坡區2022年公開招聘衛生健康事業單位工作人員崗位情況表

    3. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    4. 高等職業教育專業目錄(2021年)

    5. 現場資格審查所需材料

    6. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：九龍坡區2022年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況表.xls

2.附件2：九龍坡區2022年上半年公開招聘衛生健康事業單位工作人員崗位情況表.xlsx

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：高等職業教育專業目錄(2021年).docx

5.附件5：現場資格審查所需材料.doc

6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾、.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220408_10599685.html

原標題：重慶市九龍坡區2022年上半年公開招聘事業單位工作人員簡章

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