五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目為結構化面試或結構化面試加專業面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

    (一)筆試

    1. 公共科目筆試分值100分，考試時間90分鐘，筆試內容為《綜合基礎知識》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，均采用閉卷筆答方式。

    (1)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》

    (2)其他崗位：《綜合基礎知識》

    筆試時間初定于2021年12月25日(星期六)，具體考試時間和地點詳見《準考證》。

    2. 筆試后進入面試環節規則：

    (1)在筆試中缺考的，不得進入面試環節。

    (2)進入面試人選按照與招聘崗位名額3：1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。

    若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2：1)繼續執行后續環節;除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    3.筆試成績在筆試后3天左右，在重慶市璧山區人民政府公眾信息網-公示公告-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)查詢。資格審查、面試、體檢通知等也通過該網站進行發布。

    (二)資格復審

    資格復審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期間進行。

    進入資格復審的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷(學位)證〔國(境)外高校畢業生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，資格復審合格者，參加面試。

    在資格復審時，尚未取得招聘崗位要求的畢業(學位)證書的境內高校應屆畢業生，應提供就讀高校簽章的《2021年下半年重慶市事業單位公開招聘報名推薦表》(附件4)應聘人員屬機關事業單位工作人員的，應在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    資格復審合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進行一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

    若遞補進行后，后續環節競爭比例仍不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經璧山區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

    報考面向村社區干部招聘崗位(崗位17)人員，還需提供《重慶市璧山區面向優秀村(社區)干部、在村掛職本土人才公開招聘鄉鎮事業單位工作人員資格審查表》(資格審查表需由符合報考條件的人員向鎮(街道)黨(工)委提出書面報名申請，各鎮(街道)黨(工)委審查報名人員資格條件后，由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，并報區委組織部、區民政局審核蓋章確認)，招聘單位現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

    (三)面試

    面試采取結構化面試或結構化面試加專業技能測試方式，專業技能測試主要測試應聘人員的實際操作能力，結構化面試主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量能力。各項面試時間不少于10分鐘，分值均為100分。面試具體內容詳見《一覽表》(附件1)。面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位(實際參考人數與招聘崗位數之比未達到2:1的)考生面試任意一科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試總成績計算

    根據考試考核類別：

    A類：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

    B類：考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%。

    考試各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、公共科目成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    體檢由區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補;可遞補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定是否遞補;確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在璧山區政府公眾信息網-公示公告-招考錄用欄目(http://www.bishan.gov.cn/)發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局或璧山區政府公眾信息網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，按干部管理權限由璧山區人力社保局審批。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘聘用的研究生，須在璧山區工作5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由重慶市璧山區人力資源和社會保障局負責解釋。

    2.網上報名資格初審、現場復審流程、考試等環節咨詢電話：023-41412132;

    3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 重慶市璧山區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

    2. 專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3. 報名須知

    4. 璧山區2021年下半年公開招聘報名推薦表

    5. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

    6. 重慶市璧山區2021年面向優秀村(社區)干部、本土人才公開招聘鎮街事業單位工作人員資格審查表

附件下載：

1.附件1-重慶市璧山區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2-專業參考目錄.doc

3.附件3-報名須知.doc

4.附件4-報名推薦表.docx

5.附件5-機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

6.附件6：璧山區2021年面向優秀村(社區)干部、本土人才公開招聘鎮街事業單位工作人員報名表.docx

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202111/t20211130_10055236.html

原標題：璧山區2021年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章

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