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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經重慶市人力資源和社會保障局備案，現(xiàn)面向銅梁區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    本次公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。具體單位及崗位詳見《銅梁區(qū)2021年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)招聘范圍

    銅梁區(qū)行政區(qū)域內的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))專職干部和在村掛職本土人才。即：村(社區(qū))黨組織書記(主任)、黨組織副書記(副主任)、綜合服務專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡稱本土人才，下同)。

    (二)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.政治堅定、實績突出、品行端正、群眾公認、清正廉潔。

    3.符合招聘崗位要求的其他條件。

    4.身體健康，具有正常履職的身體條件。

    5.遵守憲法和法律。

    6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

    7.自愿在招聘單位工作5年以上。

    8.面向村(社區(qū))干部招聘崗位任職經歷及要求：

    村(社區(qū))黨組織書記(主任)須在銅梁區(qū)行政區(qū)域內任書記、主任累計時間滿3年以上，其他人員任職時間累計須滿5年以上，若曾任村(社區(qū))干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村(社區(qū))黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務(含本土人才)之間任職時間可累計計算;村(社區(qū))黨組織書記、主任未滿3年可合并計算為其他村(社區(qū))干部(含本土人才)的任職年限;工作經歷計算截止時間為2021年10月，按照“對年對月”計算。

    (三)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的村(社區(qū))干部(含本土人才);近三年年度考核有不合格等次的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;因各種原因長期不在崗工作的村、社區(qū)干部(含本土人才)。

    (四)年齡計算

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年11月1日及以后出生，以此類推;其中符合報考條件退役軍人，年齡可適當放寬3歲。

    (五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

    報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

    專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

    (六)特別說明

    本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，含40周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;崗位設置上，如職員10級以上或以下，均含職員10級。

    本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

    本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

    根據(jù)疫情防控需要，如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

    四、報名及資格審查

    本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真、網上報名和委托報名。報名時，須提供材料(詳見附件3)，報考人員須按物價部門批準的標準50元/人/科進行考務繳費。

    (一)報名時間：2021年12月6日至7日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

    (二)報名地點：銅梁區(qū)人力社保局1樓大廳17號窗口(東城街道中興東路989號)。

    (三)報名程序：報考人員向鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出書面報名申請并填寫《銅梁區(qū)2021年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在《報名表》上確認簽字后加蓋單位公章，同時，由區(qū)委組織部簽字確認并加蓋公章。

    (四)資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織有關人員對報考人員資格進行現(xiàn)場審查。報名所需材料詳見(附件3)。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格的報考人員，持本人身份證，于2021年12月10日下午2:00—5:00在報名處領取《準考證》。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

    (五)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達不到3:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。