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為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘崗位及名額

    本次公開招聘事業單位工作人員共56名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《酉陽自治縣2019年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

    三、招聘范圍和對象

    （一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

    3. 年齡在18周歲及以上、35歲及以下，指未滿36周歲，年齡計算截止時間為報名開始前一日(1983年11月28日以后出生，不包括1983年11月28日)；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位招聘條件（詳見附件1《崗位一覽表》）；

    6.招聘人員愿意在酉陽自治縣服務5周年及以上；

    7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的大學生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    （三）其他要求

    1.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。

    2.報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

    3.2019年7月31日前未取得相應學歷學位人員不納入此次招聘范圍。

    4.專業審核有關事項

    專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）（附件2）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

    因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，以及《專業參考目錄》中未列入的專業或各高校新設專業及報考人員認為自己所學專業與招聘崗位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，經省級教育行政主管部門認可并證明為同一專業，方可視為符合專業要求。

    考生報名時應準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

    四、招聘程序和辦法

    本次招聘工作按照網上報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

    （一）網上報名

    本次招聘采用網上報名，不接受現場報名、電話報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    1.承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。報考人員在報名前必須仔細閱讀《簡章》《崗位一覽表》的相關要求和規定，選擇完全符合自身條件的崗位報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的1個崗位報名，不得重復報考。報考時所提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對通過偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾網上報名正常秩序的，一經查實，立即取消本次考試或聘用資格，并納入“不誠信名單”管理，5年內不得參加我縣事業單位工作人員招聘考試，并按國家相關規定嚴肅處理。

    2.提交報名申請。報考人員在2019年11月28日09:00至11月29日18:00期間登錄“酉陽自治縣人事招考網上報名系統”（網址為http://183.230.128.32:8081，以下簡稱“報名系統”），注冊并提交報考申請，注冊、報考時使用的身份證必須與筆試及以后各環節使用的身份證一致。報名時，請仔細閱讀“誠信報考承諾書”，準確、規范、完整填寫報考信息的每一項內容（包括不帶“*”的項目），上傳個人近期正面免冠證件登記照電子照片（圖片格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內），并準確記住考試序號（考試序號是報考人員報名確認、交費、下載打印準考證和成績查詢等事項的關鍵字段）。

    3.本次考試網上報名時對考生的報名資格進行初審，面試前再對進入面試人員進行現場資格審查。如因不符合報名資格被取消面試資格的，后果由報考人員承擔。報名資格初審通過后不能再修改任何報考信息,請考生謹慎填報。

    4.網上繳費確認。2019年12月2日09:00至12月4日17:00，報考人員網上報名資格初審通過后，即可在“報名系統”“付款”欄進行網上繳費，確認參加考試。本次招聘考試按照渝人價〔2006〕144號文件規定，考生按每人每科50元，繳納筆試考務費100元，面試不收取費用。審核通過后未在規定時間內完成網上繳費的，視為自動放棄，凡超過規定時間繳費的，不予確認繳費，請自行與酉陽自治縣人力社保局工作人員聯系退款。繳費的具體程序按網絡提示的操作步驟進行。

    5.打印準考證。2019年12月11日09:00至12月11日17:00，報考人員登錄“報名系統”，進入“打印準考證”欄打印準考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件，按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任自負。

    各崗位報名人數及最終繳費人數在報名截止3個工作日內在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽自治縣人民政府公眾信息網公布。

    （二）考試考核

    考試考核由酉陽自治縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試兩個部分。

    1．筆試

    擬招聘崗位指標與實際報名人數須達1:2方能開考，未達規定比例的，取消招聘或相應遞減該招聘崗位名額至規定比例，其中屬急需緊缺人才崗位的，經報重慶市人力資源和社會保障局認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

    因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務費不予退還。

    筆試以閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業科目，分值均為100分。公共科目考試內容為《綜合基礎知識》，專業科目測試內容則為所報崗位的學科專業知識、能力等。

    筆試總成績的計算方式為：筆試總成績=綜合基礎知識×50%+專業基礎知識×50%（筆試總成績采取四舍五入法保留小數點后兩位數）。

    筆試科目任何一科缺考或取消考試成績的，均不得參加現場資格審查。

    筆試時間初定于2019年12月14日（星期六）。具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

    報考人員筆試成績及進入現場資格審查人員名單一覽表于2019年12月18日前在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽自治縣人民政府公眾信息網公布，請考生及時查詢。

    2．現場資格審查

    現場資格審查工作由酉陽自治縣人力社保局統一組織實施。

    （1）現場資格審查人員確定。按各招聘崗位名額1:2的比例，根據公共科目成績與專業科目成績之和從高分到低分依次確定現場資格審查人員名單。若招聘崗位進入現場資格審查人員最后一名的公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員同時進入現場資格審查。

    （2）現場資格審查時間：2019年12月23日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

    （3）現場資格審查地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障大樓11層會議室（桃花源街道桃花源南路292號）。若考生不按規定時間、規定地點參加現場資格審查，視為自動放棄。

    （4）現場資格審查資料詳見附件4.

    現場資格審查須本人按規定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現場資格審查的考生須對自己提供資料的真實性、有效性、準確性及完整性負責，如因資料不真實或不完整造成的后果由報考人員自行承擔。

    因現場資格審查不符合報考資格或考生自動放棄出現的缺額，經酉陽自治縣人力社保局核準同意，可在報考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中，按筆試總成績由高到低依次一次性遞補（面試當日確認放棄的不再遞補），若遞補人員公共科目成績與專業科目成績之和出現并列，則并列人員同時遞補。遞補截止時間為2019年12月24日17:00時，遞補人員必須于12月24日17:00前，提供現場資格審查所需資料和證件的原件及復印件進行現場資格審查，逾期未提供資料者視為自動放棄遞補資格。

    對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

    各招聘崗位的現場資格審查合格人員暨進入面試人員一覽表于2019年12月26日前在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄及酉陽自治縣人民政府公眾信息網公布。

    3．面試

    面試由酉陽自治縣人力社保局統一組織實施,具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

    現場資格審查合格人員進入面試環節;面試人員根據報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定；若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員均進入面試；若實際參加面試的考生人數未達到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標至面試比例（重新計算的招聘指標=實際參加面試環節的考生人數×面試比例，按四舍五入法保留至整數）；無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

    本次面試采取結構化面試的方式進行，面試時間和地點以現場資格審查時現場發放的《面試通知書》為準，不再另行通知。考生不按規定時間、地點進行面試報到的，不得進入面試考場，并視為其自動放棄面試資格。

    面試分值100分，合格分數為60分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達70分者不得確定為進入體檢人員。

    考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報酉陽自治縣人力資源和社會保障局備案。

    面試及以后環節產生的缺額，一律不再遞補。

    4．考試考核總成績計算

    考試考核總成績計算方式為：考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

    考試考核總成績采用百分制計算。各類成績折算均按照四舍五入法精確到小數點后兩位數。

    5．體檢人員確定

    體檢人選依據報考同一崗位應試人員考試考核總成績，從高分到低分以有效招錄指標1:1的比例等額確定體檢人選。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、筆試總成績、專業科目筆試成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    考試考核總成績及進入體檢人員一覽表將在酉陽自治縣人力社保局辦公樓公示欄公布。

    （三）體檢

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）相關規定，在重慶市明確的全市公務員錄用綜合性定點體檢醫院，以隨機抽簽方式確定本次招聘體檢醫院。

    體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家、市縣對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

    除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對按規定可申請復檢的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向酉陽自治縣人力社保局書面提出復檢申請，經酉陽自治縣人力社保局同意后，統一組織到定點體檢醫院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。

    體檢由酉陽自治縣人力社保局統一組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

    體檢的具體事宜另行通知，不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

    （四）考察

    體檢合格者，由酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對其政治思想表現、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

    體檢合格人員應于2020年1月13日前將本人學籍檔案交酉陽自治縣人力資源和社會保障局806室。

    考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證取消聘用資格。

    （五）公示擬聘人員名單

    考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

    （六）選擇聘用單位

    經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按報考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用單位。當考試考核總成績相同時，依次按面試成績、筆試總成績、專業科目筆試成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。

    選崗時間：另行通知。

    選崗地點：酉陽自治縣人力社保局11樓會議室。

    （七）聘用及待遇

    選崗后由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報酉陽自治縣人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    被聘用人員一經聘用，必須在酉陽服務5周年后方可流動（在招聘單位服務3周年后方可申請縣內流動），未滿服務期的，解除聘用合同、終止人事關系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。

    五、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

    應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    六、其他事項

    （一）考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯系電話全天候暢通，并及時在相關網站、“報名系統”上查詢筆試、面試、體檢等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    （二）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

    本《簡章》由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    酉陽自治縣人力資源和社會保障聯系電話：023-81536008。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報名）。

 

    附件：1.酉陽自治縣2019年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

    3. 酉陽自治縣2019年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員現場資格審查表

    4.現場資格審查所需材料

附件1-4