根據《2019快遞員群體洞察報告》顯示中國快遞員已經達到300萬，80后是快遞員大軍的主力，90后緊隨其后且占比提升顯著，總體呈現年輕化的趨勢。隨著隊伍的逐漸壯大，整體學歷水平伴隨穩步提升，大專以上學歷保持穩步增長，甚至很多都是本科學歷。根據某知名電商數據顯示，南京本科學歷快遞員的增長高達92.53%。
【模擬試題】
中國的快遞員有300萬，快遞員文化水平很高，大學生從業比例較高，甚至很多都是本科學歷，請問你如何看待這種現象?
【參考答案】
1.給予評價
大學生從事快遞員職業能夠帶來很多積極意義，但同時確實存在人才浪費問題，需要給予足夠的重視。
2. 結合實際，展開辯證分析
(1)積極意義
大量的大學生從事快遞員，能帶動整個快遞行業的發展，有一定的積極意義。大學生有創新意識，并帶去了新的工作思想，可以提升快遞行業的工作效率;創新方法可以更好的滿足群眾的需要;另外，大學生的品德素質很高，加入快遞員隊伍，也能夠帶動整個行業的素質提升，提高群眾的認可度。
(2)消極意義
當然，如果大量的大學生都去從事快遞員職業也會存在一些問題，其一，這是教育資源的一種浪費，大學生通過高等教育后本可以從事一些人盡其才的工作，現在從事快遞人員是一定數量上的人才的浪費;其二，大學生進入快遞隊伍確實也搶了一些人的就業機會，導致一些文化水平低的群眾出現了就業難的問題。
3.原因
第一，這是大學生先就業再擇業的思想的體現。很多大學生通過快遞員職業能夠保障自己的基本生活，甚至可以積攢一些創業資本，利用這段時間學習一些經驗，對未來的發展更有利。第二，大學生就業難問題的集中體現。現在大學生畢業后想找一份適合自己的工作確實不容易，國家雖然能夠提供很多就業崗位，但對于現在的就業需求確實略顯不足。第三，快遞員收入較一般人收入較高，快遞業在這幾年中高速發展，行業待遇較好，一般的白領工作很多時候都不如快遞員的收入，這也導致了很多大學生涌入這個行業。
4.提出對策
首先，大學生就業需要繼續保持理性，保持初衷，遵循自己的理想。然后，國家加大宣傳引導的力度，能夠引導大家理性就業，切勿只追求眼前利益，而忽視了長遠發展。最后，國家完善制度，增加就業崗位，能夠保證大學生人盡其才。
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